Какие льготы положены пенсионерам по вредности

Содержание

Что положено пенсионерам от государства

Какие льготы положены пенсионерам по вредности

Государство поддерживает пенсионеров и предоставляет им льготы на федеральном и региональном уровне.

Анастасия Корнилова

юрист

Расскажу, на какие льготы может претендовать человек, вышедший на пенсию.

В регионах и муниципалитетах обычно есть дополнительные льготы для пенсионеров, проживающих в этой местности. Чаще всего это налоговые льготы, льготы по оплате коммунальных услуг и проезда в общественном транспорте, льготы на покупку лекарств и санаторное лечение. Расскажу обо всех по порядку.

Льготу можно получить только на один объект каждого вида.

Заберите свое у государства!Как получать вычеты, льготы и пособия, рассказываем в нашей рассылке раз в месяц. Подпишитесь!

Известить налоговую, на какой объект пенсионер планирует получать льготу, надо до 31 декабря того года, с которого льгота будет применяться. Например, человек выйдет на пенсию в 2020 году. Значит, подать заявление надо до 31 декабря 2020 года.

Муниципалитеты могут устанавливать дополнительные льготы для пенсионеров и предпенсионеров, которые проживают на их территории.

По некоторым основаниям есть ограничение полученного дохода — не более 4000 Р за календарный год. Например, если подарок стоил 6500 Р, с 2500 Р придется заплатить 13%.

Налоговая возьмет кадастровую стоимость шести соток и вычтет ее из полной кадастровой стоимости земельного участка пенсионера, которую устанавливает кадастровая палата. На остаток пенсионеру насчитают налог.

Государство разрешает вернуть 13% НДФЛ из зарплаты — максимум 260 тысяч рублей. Причем если пенсионер купил квартиру и ушел с работы, то государство идет ему навстречу. Он может вернуть часть налога за тот год, когда купил квартиру и когда у него еще был доход, а остаток перенести на три предыдущих года. Потому что в будущем году ему не с чего будет получать вычет, если он уволился.

Например, пенсионер в 2018 году купил квартиру за 2,5 млн рублей. Ему полагается имущественный вычет в размере 2 млн рублей. Значит, налоговая инспекция может вернуть ему 260 000 рублей:

2 000 000 Р × 13% = 260 000 Р

В 2019 году пенсионер получит вычет за 2018 год. Если уплаченного за 2018 год НДФЛ не хватит, чтобы получить вычет полностью, остаток вычета можно перенести на 2015, 2016 и 2017 годы. Если суммы НДФЛ за 2015, 2016, 2017 и 2018 годы не хватит для вычета, остаток пенсионер сможет получить, если после 2018 года у него будет доход, с которого платится НДФЛ по ставке 13%.

Но есть нюанс: такой вычет «задом наперед» дадут, только если в прошлом пенсионер им не пользовался.

Компенсация может быть в виде проездных билетов или возмещения фактически понесенных расходов. Выдает ее раз в два года территориальный орган ПФР.

Такие льготы для пенсионеров предусмотрены и федеральными, и региональными, и местными законами.

Вот, например, список самых крупных авиакомпаний, которые получили субсидии на 2019 год:

  1. «Аэрофлот».
  2. «Уральские авиалинии».
  3. S7.
  4. «Якутия».
  5. «Ютэйр».
  6. «Алроса».
  7. «Россия».

По льготным билетам могут летать только пассажиры Дальнего Востока, Крыма и Калининграда — и только по определенным маршрутам и в определенные периоды. То есть слетать в Таиланд на отдых по льготному билету не выйдет, а вот из Владивостока в Москву — вполне возможно. Списки субсидируемых государством маршрутов есть на сайтах авиакомпаний.

Льготы на перелет можно получить не только от государства: некоторые авиакомпании сами предоставляют пенсионерам, студентам и другим гражданам скидки на билеты. Есть ли у конкретного авиаперевозчика скидки, можно узнать на сайте компании или у операторов колцентра.

Льготы на поездки железнодорожным транспортом. Проехать бесплатно можно дважды за год в поездах и вагонах всех категорий по личным надобностям и один раз в год к месту лечения и обратно. Такой льготой пользуются пенсионеры со статусом Героя Советского Союза, Героя РФ, полного кавалера ордена Славы.

В честь Дня Победы РЖД обычно устраивает акцию: каждый участник Великой Отечественной войны может бесплатно съездить в любую точку России. Информация об этом появляется на сайте РЖД каждой весной.

Льготы на проезд в общественном транспорте. Их предоставляют местные и региональные власти. Тут может быть несколько вариантов:

  1. без платы за проезд. Например, пенсионеры Московской области бесплатно ездят по городским и пригородным маршрутам общественного транспорта;
  2. денежная компенсация проезда в общественном транспорте. Например, такая есть в Великом Новгороде для пенсионеров со статусом ветерана труда. Власти города компенсируют 300 рублей за каждый проездной билет в городском общественном транспорте и возвращают стоимость четырех поездок в месяц в автомобильном транспорте по населенным пунктам на территории области;
  3. льготные проездные билеты или талоны на поездки. Так устроено в Волгограде, где пенсионеры могут приобрести льготный проездной билет на проезд в городском электротранспорте.

На федеральном уровне такие льготы не предусмотрены, но некоторые регионы их предоставляют. Например, московские власти полностью освобождают от платы одиноких пенсионеров и семьи, состоящие только из пенсионеров: женщин старше 55 лет и мужчин старше 60 лет.

Пенсионерам определенных категорий на вывоз мусора дадут скидку 50%. Сюда относятся ветераны труда, реабилитированные или члены их семей, пострадавшие от необоснованных политических репрессий, награжденные медалью «За оборону Москвы», трудившиеся на предприятиях Москвы и проходившие воинскую службу в городе в период с 22 июля 1941 года по 25 января 1942 года.

В Московской области планируют ввести льготы по вывозу твердых бытовых отходов: для пенсионеров моложе 70 лет — в размере 30%, от 70 до 80 лет — 50%, а для пенсионеров старше 80 лет — 100%. Но еще не ввели.

Но есть и исключения. Пенсионерам Свердловской области власти готовы компенсировать до 90% затрат на газификацию, но не более 35 тысяч рублей.

Транспортный налог поступает в бюджеты регионов, поэтому льготы по нему устанавливают региональные власти. Чаще всего льготу дают на один автомобиль с мощностью двигателя до 100 л. с. Разброс по размеру льготы по регионам большой — от 20 до 100%.

Остальные пенсионеры могут рассчитывать только на региональные льготы.

Протезировать зубы бесплатно или со льготой в регионах обычно могут пенсионеры следующих категорий:

  1. Ветераны и инвалиды ВОВ, а также труженики тыла.
  2. Ветераны труда.
  3. Инвалиды с документально подтвержденной группой.
  4. Репрессированные и впоследствии реабилитированные.
  5. Пенсионеры по старости.

Например, в Хабаровском крае все пенсионеры имеют право раз в два года сделать себе протезы за счет краевого бюджета. А в Тюменской области обратиться за протезированием могут ветераны труда, пенсионеры по старости, реабилитированные граждане и те, кто не менее шести месяцев проработал в тылу в период ВОВ.

Каждый субъект федерации сам решает, как вести учет нуждающихся в протезировании и какие правила действуют при оказании такой помощи. Выяснить, есть ли в вашем регионе такая льгота и кто вправе ею воспользоваться, можно в органах соцзащиты. Там же вам подскажут, какие документы надо предоставить. Примерный перечень таков:

  1. Заявление.
  2. Паспорт.
  3. Пенсионное удостоверение.
  4. Полис обязательного медицинского страхования.
  5. СНИЛС.
  6. Медицинская справка от лечащего врача с направлением на протезирование.

Если соцзащита признает ваше право на бесплатное протезирование, вам выдадут талон на получение этой услуги.

Независимо от того, на каком уровне дается льгота — федеральном или региональном, есть принципиальные условия:

  1. Бесплатно можно сделать и установить только протез. Профилактику и лечение зубов придется оплатить.
  2. Бесплатно протезируют только в государственной поликлинике. Ее указывает соцзащита в талоне на протезирование.
  3. За бюджетные деньги протезы делают из самых простых материалов — на керамику и драгметаллы можно не рассчитывать.

Социальная помощь включает в себя доплату до прожиточного минимума, бесплатные лекарства, лечение в санатории и проезд к месту лечения. Государство оказывает ее малоимущим одиноко проживающим пенсионерам, если их доход ниже величины прожиточного минимума по данному субъекту РФ и это от них не зависит. Также социальную помощь предоставляют пенсионерам, которые имеют на нее право по закону.

Чтобы посчитать общую сумму материального обеспечения, складывают все, что получает пенсионер. Сюда входят денежные выплаты и денежные эквиваленты льгот, в том числе оплата телефона, жилья, коммунальных услуг и проезда на всех видах пассажирского транспорта — городского, пригородного и междугородного, а также денежные компенсации расходов на указанные услуги.

Если получившаяся сумма будет меньше прожиточного минимума для пенсионеров по региону, а региональный минимум ниже того, что установлен в целом по России, такому пенсионеру установят федеральную социальную доплату.

Еще один нюанс: как правило, региональные власти дают такую доплату неработающим пенсионерам. Если через какое-то время пенсионер выйдет на работу, он обязан сообщить об этом в пенсионный фонд и управление социальной защиты населения. Иначе излишне выплаченная сумма будет удержана из пенсии. Уведомить можно лично, по почте — обычной или электронной — или через личный кабинет на сайте ПФР.

А если пенсионер болеет туберкулезом или у него болезнь крови, эндокринной системы, нервной системы или любое другое из полного списка заболеваний — можно получить путевку на санаторно-курортное лечение для профилактики основных заболеваний, а также бесплатный проезд в пригородном железнодорожном и междугородном транспорте к месту лечения и обратно. Эти три услуги — лекарства, лечение и проезд к месту лечения — объединяются в пакет соцуслуг.

Лечение в санатории длится 18 дней. Пенсионер-инвалид, который страдает от заболеваний и последствий травм спинного и головного мозга, может рассчитывать на продолжительность лечения от 24 до 42 дней.

Одновременно с санаторно-курортной путевкой пенсионер получает специальные талоны. По ним он возьмет билеты на поезд дальнего следования или другие виды транспорта в этом направлении.

С 2018 года в России работает Единая государственная информационная система социального обеспечения — ЕГИССО. В ней размещена информация о социальной поддержке, оказываемой из бюджетов всех уровней. Можно смотреть все льготы и субсидии по стране и регионам. Пока система работает с перебоями, но скоро ее должны отладить.

На сайте ПФР в разделе «Жизненные ситуации» есть информация о выплатах пенсионерам-северянам, инструкция, как получить набор социальных услуг, и сведения о других льготах.

На сайте фонда социального страхования можно найти информацию о получении санаторно-курортного лечения и компенсации за самостоятельно приобретенные инвалидами технические средства реабилитации.

На сайте госуслуг в разделе часто задаваемых вопросов есть информация о льготах для пенсионеров и о том, как их получить.

Информацию о региональных льготах и дотациях размещают на сайтах соответствующих администраций. Например, на сайте мэра Москвы есть информация о льготах для пенсионеров и инструкции по их получению. Екатеринбуржцы могут посмотреть сведения о своих льготах на сайте Центра муниципальных услуг.

Кроме того, можно позвонить в любую администрацию по телефону и спросить о льготах, положенных пенсионеру на федеральном, региональном и местном уровне.

Источник: https://journal.tinkoff.ru/lgoty-dlya-pensionerov/

Льготная пенсия по вредности

Какие льготы положены пенсионерам по вредности

Для граждан России, работающих в тяжелых и вредных условиях труда, на подземных работах или в горячих цехах (так называемые Список № 1, Список № 2 и «малые списки» вредных профессий РФ) законодательством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию при наличии установленного количества специального стажа. Пенсионный возраст для этих категорий работников устанавливается по специальной сетке в зависимости от вида осуществляемой трудовой деятельности, а также от количества лет наработанного «вредного» стажа.

Выход на пенсию по вредности по новому закону

В связи с проведением пенсионной реформы в России никаких изменений в условия оформления досрочной пенсии по вредности не вносили. По новому закону все требования к специальному стажу, общему страховому стажу, а также нормативы возраста выхода на пенсию по предусмотренным льготным спискам остались прежними.

Таким образом, чтобы оформить досрочную пенсию по старости по новому закону в 2021 году в связи с работой в тяжелых и вредных условиях труда (так называемую льготную пенсию по вредности), необходимо выполнение нескольких условий:

  1. Достичь пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессий.
  2. Отработать необходимое количество лет на вредном производстве — то есть иметь необходимое количество:
    • специального стажа работы во вредных (тяжелых) условиях труда;
    • общего страхового стажа.
  3. Иметь необходимое количество сформированных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Фото pixabay.com

Сколько лет нужно отработать на вредном производстве?

Для россиян, работающих в горячих цехах, в вредных, тяжелых условиях труда, на подземных работах, в том числе для граждан определенных профессий (так называемых «малых списков») пенсия по старости назначается досрочно — то есть раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Такая возможность предусмотрена частью 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Однако чтобы стать пенсионером досрочно, необходимо иметь предусмотренную законом продолжительность вредного стажа — времени работы по спискам вредных профессий, установленным Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.

07.2014 г.

Пенсионный возраст для работников вредных производств по Списку 1 и 2, а также необходимое для них количество лет специального стажа по профессии и общего страхового стажа для оформления досрочной пенсии представлено в таблице ниже:

Условия выхода на льготную пенсиюПо списку № 1По списку № 2ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчиныПенсионный возраст (лет)

Необходимый специальный стаж (лет)

Необходимый общий страховой стаж (лет)

45505055
7,5101012,5
15202025

Если указанный в таблице вредный стаж был выработан не в полном объеме, то можно будет рассчитывать на снижение общеустановленного пенсионного возраста пропорционально наработанному специальному стажу.

Нужно учитывать, что с 1 января 2013 года период работы на вредном (тяжелом) производстве включается в специальный стаж только при условии уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в ПФР по специальному тарифу. Его величина определяется в зависимости от результатов спецоценки условий труда, которую обязан проводить работодатель.

Пенсия по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности

Если гражданин не смог наработать предусмотренное количество стажа на вредном или тяжелом производстве, то согласно п. 1 и п. 2 ч. 1 ст.

30 закона № 400-ФЗ он имеет право на уменьшение общего пенсионного возраста — т.е.

снижение относительно 55 и 60 лет для женщин и мужчин (несмотря на общее повышение пенсионного возраста с 2019 года, это условие для работников вредных производств изменяться не будет).

Снижение пенсионного возраста при неполном вредном стаже возможно только при выполнении двух условий:

  • наличии не менее половины установленного специального стажа (см. таблицу выше);
  • наличии в полном объеме необходимого количества общего страхового стажа и ИПК.

Уменьшение возраста выхода на пенсию в этом случае осуществляется пропорционально по следующему правилу: норматив снижается на 1 год:

  • при работе по Списку 1 — за каждый 1 полный год трудовой деятельности для женщин и мужчин;
  • при работе по Списку 2 вредных профессий — за каждые:
    • 2,5 года вредной работы для мужчин;
    • 2 года специального стажа — для женщин.

С учетом этого, возраст выхода на пенсию с неполным стажем работы на вредном или тяжелом производстве можно представить в виде таблицы:

По Списку № 1По Списку № 2ЖенщиныМужчиныЖенщиныМужчиныСЛСПВСЛСПВСЛСПВСЛСПВ
3,75525555536,2558
4516546527,557
550753
6498528511056
748951
7,5451050105012,555

Примечание: СЛС — специальный льготный стаж в годах; ПВ — пенсионный возраст в годах.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда

Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст. 428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

До 31 декабря 2018 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ).

Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку.

В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп. взносов в ПФР:

Класс условий трудаПодклассДоп. тарифОпасный

Вредный

Допустимый

Оптимальный

48%
3.47%
3.36%
3.24%
3.12%
2
1

Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии

К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда. Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

  • для периодов работ до 01.01.1992 г.

Источник: http://pensiya.molodaja-semja.ru/ops/vyxod-na-pensiyu-po-starosti/dosrochno/po-vrednosti/

Льготы пенсионерам по вредности

Какие льготы положены пенсионерам по вредности

Многие пенсионеры трудились всю свою жизнь и продолжают это делать. но не все условия труда одинаково безопасны для здоровья. Существуют вредные и откровенно опасные. В качестве ответа на это государством предусмотрены льготы пенсионерам по вредности. Ознакомиться с ними можно дальше.

Завод

Условия получения льготной пенсии по вредности

Отвечая на вопрос, какие льготы положены пенсионерам по вредности, следует отметить возможность граждан, работающих в пагубных для здоровья условиях, оформлять досрочную пенсию (при наличии требуемого числа лет специального стажа). Соответствующий возраст определяется в соответствии со специфической сеткой, устанавливаемой государством.

Вопреки домыслам и слухам, про увеличение размера льготных пенсий речи пока не ведётся.

С целью получения досрочной пенсии по вредности субъекту необходимо:

  • Достичь определенного возраста, после которого уход на пенсию уместен (в рамках конкретной категории профессиональной деятельности лица).
  • Иметь достаточное число лет стажа в должности, которая сопровождалась пагубным воздействием на здоровье. Подразумевается, что лицо должно обладать определенным количеством лет специального стажа во вредных условиях, а также общим страховым стажем. Конкретные значения запрашиваемого опыта работы определяются в соответствии с профессией.
  • Обладать требуемым объемом индивидуальных пенсионных коэффициентов.

Завод

Так, выход на пенсию по вредности раньше общепринятого срока возможен в таких обстоятельствах:

  • при занятости на подземных работах мужчины вправе оформлять досрочную пенсию по вредности в минимальном возрасте 50 лет при наличии 10 лет «опасного» стажа и 20 лет – общего. В свою очередь, женщины могут оформлять аналогичную пенсию с 45 лет при наличии 7 и 15 лет стажа соответственно;
  • при трудовой деятельности в сельском хозяйстве досрочную пенсию вправе оформлять только мужчины-машинисты после пятидесяти лет;
  • при профессиональной деятельности в текстильной промышленности женщины могут оформлять досрочную пенсию по вредности с 50 лет, при условии наличия более 20 лет стажа на обозначенном производстве;
  • медицинские сотрудники могут оформлять рассматриваемый вид социального обеспечения, если у них имеется стаж как минимум 25 лет в сельской местности или 30 лет в городских условиях (возраст гражданина не учитывается);
  • педагоги могут подавать документы на досрочную пенсию по вредности после наработки 25 лет стажа;
  • сотрудники МЧС РФ, а также работники рыбных производств и авиации оформляют досрочную пенсию на пять лет раньше, если имеют 25 и 20 лет стажа (для мужчин и женщин соответственно);
  • при занятости в различных исправительных заведениях мужчины и женщины вправе выйти на пенсию по вредности на пять лет раньше при наличии 15 и 10 лет стажа в данных структурах соответственно;
  • при работе, связанной с общественным транспортом, граждане могут выйти на досрочную пенсию раньше других на 5 лет, если у мужчин имеется 20 лет стажа, а у женщин – 15.

Детализированная информация о том, какие льготы положены пенсионерам по вредности, указана в ст. 27 ТК РФ.

Также пенсионеры вправе рассчитывать на:

  • отсутствие обязательства уплачивать имущественный налог (актуально для неработающих пенсионеров). Важно отметить, что данная льгота распространяется только на один объект недвижимости площадью до 50 квадратных метров, который отвечает таким параметрам: не используется в коммерческих целях, кадастровая стоимость не превышает 300 млн. руб., владелец – один (пенсионер соответственно);
  • отсутствие необходимости выплачивать земельный налог, если площадь земли до 6 соток. Если территория больше, то от налога освобождается только часть;
  • льготы по оплате коммунальных счетов в случае, если он отдает за коммунальные счета более 22% дохода. Однако конкретный объем преференции определяется местными властями региона, где проживает субъект;
  • бесплатный проезд. Пенсионеры могут получить скидки на разовый проезд, покупку проездных по сниженной стоимости, бесплатный проезд в электричках, а также бесплатный проезд в общественном транспорте. При этом пенсионеры, проживающие на Крайнем Севере и приравненных к нему территориях, также могут получить компенсацию за проезд к месту отдыха и обратно;
  • медицинские льготы. Предполагается, что пенсионерам предоставляется возможность приобретать нужные им препараты (по назначению врача) по сниженной цене или получать их бесплатно.

Местные власти также могут дополнять перечень преференций, в том числе, за вредность их работы, однако только если новые льготы не противоречат федеральному законодательству.

Более подробную информацию вы можете получить на сайте «Закон и льготы» ,а именно:

  • Порядок оформления льготной пенсии по вредности

А чтобы всегда быть в курсе событий, не забудьте подписаться на наш канал.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/zakonlgoty/lgoty-pensioneram-po-vrednosti-5f773fdb952c3b370e5bc651

На какие льготы можно рассчитывать на вредных производствах?

Какие льготы положены пенсионерам по вредности

Работники, работающие на вредном производстве, имеют право на получение определённых льгот. Данная статья позволит разобраться когда и какие конкретные льготы могут быть предоставлены конкретному работнику.

Кто может рассчитывать на предоставление льгот?

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации право на получение льгот имеют следующие категории работников:

  • работники, чьи рабочие места согласно СОУТ, отнесены к вредным условиям труда 2, 3, 4 степени;
  • работники, чьи рабочие места согласно СОУТ, отнесены к опасным условиям труда.

Согласно Руководству Р 2.2.2006-05 вредные условия труда, относящиеся к 3 классу, подразделяются на 4 степени, но нас интересуют лишь три (2, 3 и 4 степени), для которых характерны следующие критерии:

СтепеньХарактеристики
2 (вторая)уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению профессионально обусловленной заболеваемости (что может проявляться повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых для данных факторов органов и систем), появлению начальных признаков или легких форм профессиональных заболеваний (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет)
3 (третья)условия труда, характеризующиеся такими уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хронической (профессионально обусловленной) патологии
4 (четвёртая)условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности

Согласно тому же Руководству опасные условия труда, относящиеся к 4 классу, характеризуются уровнями факторов рабочей среды, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т.ч. и тяжелых форм.

Читайте так же статью ⇒ “Приём на работу с вредными условиями труда в 2021”

На какие льготы могут рассчитывать работники на вредных производствах?

В соответствии со статьёй 92 ТК РФ работникам, чьи рабочие места согласно СОУТ признаны вредными и отнесены к 3 и 4 классу, предоставляется сокращённая по продолжительности рабочего времени трудовая неделя и не превышает 35 часов.

Но данная статья позволяет работникам увеличить продолжительность своего рабочего времени до 40 часов в неделю с определёнными денежными компенсациями и выплатами, установленным коллективным договором и отраслевыми соглашениями.

Для того, чтобы работник имел возможность увеличить продолжительность рабочего времени, ему необходимо:

  • в письменном виде изложить своё желание руководству;
  • подписать доп.соглашение к трудовому договору.

Статья 94 ТК РФ регулирует продолжительность смены для работников, чьи рабочие места признаны вредными или опасными согласно СОУТ. В соответствие с данной статьёй продолжительность смены составляет:

  • для 36-часовой рабочей недели не более 8 часов;
  • для 30-часовой рабочей недели не более 6 часов.

При этом с письменного согласия работника и на основании коллективного договора, отраслевого соглашения, дополнительного соглашения к трудовому договору допускается следующая продолжительность трудового дня:

  • для 36-часовой рабочей недели не более 12 часов:
  • для 30-часовой рабочей недели не более 8 часов.

Статья 147 ТК РФ указывает работодателю о необходимости дополнительных выплат работникам «вредных» рабочих мест, при этом минимальныйразмер повышения заработной платы составляет четыре процента оклада, установленного для рабочих мест с оптимальными условиями труда. А вот конкретный размер конкретного предприятия в обязательном порядке отражён в коллективном договоре и в трудовом договоре с работником.

Работодатель обязан следить за состоянием здоровья работников, т.к. условия труда причиняют серьёзный вред соматическому состоянию сотрудников. В связи с этим, для всех работников регулярно организуются медицинские осмотры, которые позволяют оценить степень влияния условий труда и, при необходимости, запланировать необходимые лечебные или профилактические мероприятия.

Федеральный закон №173-ФЗ гарантирует льготное назначение трудовой пенсии, а точнее досрочное, т.е. работники «вредных» рабочих мест имеют право на выход на пенсию по старости до достижения ими пенсионного возраста (60 лет для мужчин и, соответственно, 55 лет для женщин).

Итак, вкратце, работникам, чьи рабочие места по оценке СОУТ признаны вредными или опасными, предоставлены следующие льготы:

  1. Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск.
  2. Сокращённая продолжительность рабочей недели.
  3. Повышенный размер оплаты труда.
  4. Регулярные медицинские осмотры.
  5. Льготная пенсия.

Читайте так же статью ⇒ “Расчёт дополнительного отпуска за вредные условия труда”

Чем регламентированы льготы на вредном производстве?

Определение степени вредности или опасности условий труда рабочих мест позволяет специальная оценка условий труда, проводить которую обязан каждый работодатель.

Проводить специальную оценку условий труда имеют право лишь организации, отвечающие следующим требованиям Федерального Закона от 28.12.2013 г. №423-ФЗ:

КритерийТребование
УставПроведение специальной оценки указано в Уставе в качестве основного вида деятельности или одного из видов деятельности организации
ПерсоналВ составе организации должно быть как минимум 5 специалистов, получивших сертификат эксперта с правом выполнения данного вида деятельности (СОУТ), из них не менее 1 специалиста, имеющего высшее образование по специальностям:

  • общая гигиена;
  • гигиена труда;
  • санитарно-гигиенические лабораторные исследования.
ОснащениеВ составе организации обязательно наличие аккредитованной испытательной лаборатории(центра).

Читайте так же статью ⇒ “Какая компенсация за вредные условия труда?”

Непредоставление льгот работникам, чьи рабочие места отнесены к категории вредных и опасных, рассматривается в качестве нарушения трудового законодательства и влечёт за собой административные санкции (ст.5.27 КоАП РФ):

Категория нарушителяАдминистративное наказание
Должностное лицоПредупреждение или штраф 1000-5000 рублей.
Индивидуальный предпринимательШтраф 1000-5000 рублей
Юридическое лицоШтраф 30000-50000 рублей
При повторном нарушении
Должностное лицоШтраф 10000-20000 рублей или дисквалификация на 1-3 года
Индивидуальный предпринимательШтраф 10000-20000 рублей
Юридическое лицоШтраф 50000-70000 рублей

Согласно ст. 5.27.1. КоАП РФ отказ от проведения специальной оценки условия труда влечёт за собой следующие санкции:

Категория нарушителяАдминистративное наказание
Должностное лицоПредупреждение или штраф 5000-10000 рублей.
Индивидуальный предпринимательШтраф 5000-10000 рублей
Юридическое лицоШтраф 60000-80000 рублей
При повторном нарушении
Должностное лицоШтраф 30000-40000 рублей или дисквалификация на 1-3 года
Индивидуальный предпринимательШтраф 30000-40000 рублей
Юридическое лицоШтраф 100000-200000 рублей или приостановление действия предприятия на срок до 90 суток

Вопросы и ответы

  1. Я работаю в детском саду и получаю надбавку 12%, моя знакомая работает тоже в детском саду, но почему-то размер её надбавки составляет 10%. Законно ли это?

Ответ: Данная ситуация вполне законна, т.к.

минимальный размер повышения заработной платы составляет четыре процента оклада, установленного для рабочих мест с оптимальными условиями труда.

Конкретный размер повышения заработной платы на конкретном предприятии отражён в коллективном договоре и в трудовом договоре с работником.

  1. Могу ли я отказаться от прохождения регулярного медицинского осмотра даже если работаю на вредном производстве?

Ответ: Обязанностью работодателя является обеспечение работников, чьи рабочие места отнесены к категории вредных или опасных, регулярными медицинскими осмотрами. Работники в данном случае отказаться от прохождения медицинских осмотров не могут, т.к. возможность работать на вредном производстве определяется медицинским заключением, предоставленным после прохождения медицинского осмотра.

Оцените качество статьи. Нам важно ваше мнение:

Источник: https://rabotniky.com/na-kakie-lgoty-mogut-rasschityvat-rabotniki-na-vrednyx-proizvodstvax/

Льготы и компенсации за вредные условия труда

Какие льготы положены пенсионерам по вредности

При ежедневной работе на химическом заводе или ином опасном производстве у многих работников ухудшается здоровье. В этой ситуации работодатели проводят расчет и выплачивают таким сотрудникам разнообразные компенсации за вредные условия труда. Ниже перечислены основные льготы, гарантии и привилегии, которые предоставляют рабочим на химических и иных подобных промышленных предприятиях.

Законодательное регулирование вопроса

Правила установления разнообразных льгот (гарантий), размеры и официальный порядок выплаты надбавок и иных денежных компенсаций за работу во вредных и различных опасных условиях труда указаны в нижеприведенных правовых актах:

Подобная информация отражена в Федеральном законе N 426 от 28 декабря 2013 г. Вкратце такой закон называют так — «СОУТ».

Что такое «вредное производство»

Вредным считают производство, которое со временем ухудшает здоровье трудящегося. К подобной трудовой деятельности относят работы на радиационных объектах (АЭС и др.), химических и иных подобных предприятиях.

Также, вредными считают производства, на которых получают механические, термические и иные травмы.

Классификация условий труда по степени вредности

В ст. 14 ФЗ № 426 от 28 декабря 2013 г. установлены 4 класса вредности в работе. По степени воздействия на организм текущие условия труда подразделяют на такие виды:

  1. Оптимальные (1 класс) — в подобных рабочих условиях не теряют своего здоровья.
  2. Допустимые (2 класс) — при подобной работе уставшие работники полностью восстанавливают свои силы и работоспособность до выхода на новую смену.
  3. Вредные (3 класс) — в таких рабочих условиях ухудшают общее состояние организма и теряют свое здоровье.
  4. Опасные (4 класс) — при такой работе нередко становятся инвалидами или скоропостижно умирают.

Классы условий труда по СОУТ

3 класс вредности в работе подразделяют на 4 степени:

  1. Первая — рабочие условия на конкретном химическом заводе или ином производстве, под влиянием которых возникают функциональные разнообразные изменения в организме. При этом наблюдается стойкое ухудшение здоровья.
  2. Вторая — у работников образуются профессиональные различные заболевания.
  3. Третья — рабочие условия, под влиянием которых организму наносят вред средней или легкой степеней тяжести. В итоге, трудящегося увольняют с работы по состоянию здоровья и ему запрещают заниматься прежней трудовой деятельностью.
  4. Четвертая — у трудящихся появляются серьезные профессиональные болезни. В этой ситуации теряют общую трудоспособность.

Основные факторы производственной вредности

Основные факторы производственной вредности отражены в Приказе Минздравсоцразвития РФ № 302н от 12 апреля 2011 г. К таковым относят следующие:

  • факторы вредности текущего трудового процесса — рабочие позы трудящихся, наклоны корпуса и др.;
  • химические различные факторы — работа с глиной, цементом и многими иными вредными веществами, которые ухудшают здоровье трудящегося;
  • биологические определенные факторы — ежедневный контакт работников с определенными инфекциями, конкретными вирусами и др.;
  • физические конкретные факторы — вибрации, различные шумы, температурные режимы и др.

Кому положены компенсационные выплаты

При проведении отдельной специальной оценки текущих условий труда (далее — СОУТ) определяют 1-4 класс вредности в работе. В подобной ситуации при установлении конкретной опасности рабочего места работникам предоставляют компенсационные конкретные выплаты.

При увольнении сотрудника оплачивают и неиспользованный дополнительный отпуск.

Читать так же:  Компенсация питания сотрудникам

Какие условия труда признаны вредными

Текущие условия труда признают вредными в нижеприведенных ситуациях:

  • при появлении необратимых разнообразных изменений в организме;
  • при возникновении профессиональной болезни;
  • при утрате трудоспособности;
  • при наличии различных производственных вредных факторов.

Иногда, при проведении СОУТ снижают класс «вредности». Это делают, например, при предоставлении рабочим противогаза и иных подобных средств защиты. После понижения конкретного класса вредности автоматически снижают размеры различных компенсаций.

Вредные и опасные условия труда

Разделение электрогазосварщиков

В Постановлении советского Кабмина № 10 от 26 января 1991 г. установлены 2 списка производств, различных профессий и конкретных работ, по которым заранее выходят на пенсию и получают различные пенсионные льготы. Во втором перечне указана специальность «электрогазосварщик», но нет профессии «газоэлектросварщик».

По СОУТ, сварку относят к 3 классу вредности, поэтому и тем, и другим трудящимся предоставляют различные льготы, конкретные компенсации и отдельные доплаты к основной зарплате.

Виды компенсаций и привилегий «за вредность»

Трудящимся предоставляют нижеприведенные гарантии за работу на предприятии с вредными условиями труда:

  • сокращают длительность рабочей недели (с 40 до 36 ч.);
  • предоставляют и оплачивают дополнительный отпуск, продолжительность которого равна 7 дням как минимум;
  • начисляют доплату к основному окладу (с учетом районных коэффициентов — при их наличии);
  • предоставляют бесплатное ежегодное лечение и медосмотр;
  • обеспечивают льготника расходными разнообразными материалами (например, униформой).

Доплата за вредные условия труда

Сокращение рабочего времени

Согласно ст. 94 ТК РФ, при наличии на производстве условий труда 3, 4 класса вредности рабочий день сокращают на несколько часов. Если рабочая неделя равна 36 ч., то за 1 день работают 8 ч. как максимум. Если за 1 неделю нарабатывают 30 ч., то за 1 день — 6 ч. как максимум.

Выдача молока

Согласно ст. 222 ТК РФ, на предприятиях с различными вредными условиями труда трудящимся обязательно выдают определенное количество молока. В этой ситуации за 1 рабочую смену получают 0,5 л такого молочного продукта.

Молоко выдают только тем рабочим, которые трудятся на заводе с вредными производственными факторами (Приказ Минздравсоцразвития РФ № 45н от 16 февраля 2009 г.). Такую льготу предоставляют при работе с конкретными металлами (алюминий, железо, хром и др.), различными кислотами и др.

Предоставление второго отпуска

Предоставление и оплату дополнительного отпуска считают одним из видов компенсаций за работу на предприятии с вредными различными условиями труда. Подобную льготу оформляют рабочим на производствах с 2, 3 и 4 классами вредности. В этой ситуации, согласно статье 117 Трудового кодекса РФ, к основному отпуску добавляют, как минимум, 7 дней.

Однако, если отпускное время равно 8 дням и более, то за него получают денежную определенную компенсацию.

Читать так же:  Серая зарплата

Доплата к основной зарплате

Согласно ст. 147 ТК РФ, доплата к основной зарплате равна 4% от оклада. Однако, работодатели иногда платят и больше денег. Доплату, равную 4 % от оклада, считают минимальной выплатой и обязательной денежной компенсацией.

В некоторых организациях установлены конкретные размеры надбавок. Так, в УФСИН рабочему персоналу, который работает с ВИЧ-инфицированными заключенными, делают такую доплату — 20% от основного оклада, работникам ФСТЭК — 12%, а экипажам судов, работающих в ледовых условиях, — 12%.

Льготы

Источник: https://zakonoved.su/%D0%BB%D1%8C%D0%B3%D0%BE%D1%82%D1%8B-%D0%B8-%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8-%D0%B7%D0%B0-%D0%B2%D1%80%D0%B5%D0%B4%D0%BD%D1%8B%D0%B5-%D1%83%D1%81%D0%BB.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.